锦州采油厂“两册”宣讲走进一线，激活油田青春力量共绘发展新篇章

听说咱们的锦州采油厂最近可是搞了个大动作，这不，郭艳丽主管亲自下基层，搞了个“两册”内容宣讲，说是要深入贯彻什么“重焕荣光有我”的大讨论活动。哎呀，一听这名字，我就想起咱那油田里的兄弟们，个个都是油里来水里去的主儿，这回可真是要来点新鲜的。

郭主管这回可是下了血本，搞了个“民生聚心、技能强基、风采赋能”三大方向，听起来就挺有料的。她带着“两级干部宣讲队”和“职工代表调研组”，这不就是想听听大伙儿的心声吗？你说这得多接地气啊，白班座谈会、夜班茶话会、承包井站上门访，这8场次的活动，真是把员工的心声都收集了个遍。

我还听说，他们还搞了个“文化精神传承”的沉浸式教育活动，什么“劳模井站话担当”“创新技术应用”观摩，这可真是把老一辈的油田精神传承了下来。再说了，他们还针对实习大学生、转岗员工及技术骨干群体，搞了个“基础赋能+短板补能+进阶提能”的三维培训体系，这可是把员工的技能提升提到了一个新的高度。

更别提那“全员技能大比武”活动了，星级员工评比，这可是激发了大家“学技术、练本领、争先进”的内生动力。这就像咱们平时说的，人往高处走，水往低处流，这精神头儿，真是让人佩服。

还有那个“三金创效·全员聚力”实践活动，金点子挖潜、金眼睛排查、金成果转化，这20多条合理化建议和38个隐患随手拍，这可真是把岗位的“隐性成本”管控得死死的。再说了，他们还搞了个“攻关上产·党员领航”专项行动，这“标杆井站”“高效班组”创建活动，这氛围，真是让人干劲十足。

你说这大讨论活动，这不就是为了让大伙儿都能参与到油田的发展中来吗？这不就是为了让咱们的油田越来越强大吗？咱们的辽河，咱们的油田，这就是咱们的样子，这就是咱们的力量！

吃瓜群众突然悟了，这大讨论活动，这不就是咱们油田的“青春力量”嘛！这股力量，一定能把咱们的油田推向一个新的高度！你说呢？